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2018年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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美國管理學家德魯克在20世紀50~60年代先后出版了《管理的實踐》《管理效果》《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是

  • A、標桿管理
  • B、績效管理
  • C、目標管理
  • D、戰略管理
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個人在大眾面前，由于心理不自在，行為表現拘謹，反應效果下降，這是

  • A、社會助長效應
  • B、社會標準化傾向
  • C、社會頤慮傾向
  • D、社會惰化現象

簡述如何根據員工能力差異實施有效的職業技術教育和能力的訓練。


根據霍蘭德的性格與職業匹配理論，企業型性格適合從事的工作有

  • A、司機
  • B、計算機操作工
  • C、文秘
  • D、律師

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